- 261：デスルフォバクター(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2023/02/09(木) 20:05:14.39 ID:faYKcphU0
- 余力が無い時点でビジネスモデルとして破綻してるじゃん
そんな企業は淘汰されたほうが健全だわ - コメントする
- 277：クロストリジウム(ジパング) [US]：2023/02/09(木) 20:11:05.37 ID:WXNHY0PJ0
- >>273
でもジョブ型採用意識してくれるようになって俺の育ててる新人君とか中々生き生き仕事してて良い感じだよ。
企業も適材適所上手くやってると思うわ - コメントする
- 287：バクテロイデス(茸) [AR]：2023/02/09(木) 20:15:22.09 ID:LY8WD6Ys0
- >>282
非正規でしか働けないあなたの能力不足なのでは？…
優秀な人が産休育休で休んでもその人にしかできないなら金払ってでも休んでもらうし戻ってきても居場所はあるしそれすらも難しいならテレワークの打診とかもされると思うけどね
無能なんていらんぞ
権利しか主張せんからな - コメントする
- 283：テルモアナエロバクター(東京都) [AU]：2023/02/09(木) 20:13:43.23 ID:7qNGFadh0
- 今、教員が足りてない理由のひとつにこれもある
産休や育休のカバーは人気ない
使い捨てだから - コメントする
- 299：クロストリジウム(ジパング) [US]：2023/02/09(木) 20:19:01.29 ID:WXNHY0PJ0
- >>283
もっと深刻な気がする。
俺の息子教えてた先生、先生同士で結婚したけど育休明け3ヶ月やって退職したわ…
一生懸命過ぎたのと旦那が面倒見るって言い切ったらしい。
中々シビアだわ - コメントする
- 338：オセアノスピリルム(東京都) [US]：2023/02/09(木) 20:26:56.28 ID:MA78HC700
- 内定もらって入社するまでに妊娠
出産予定日が入社日前後
会社から圧力かかって入社辞退
が、労基署に駆け込み賠償金ゲットしたツワモノが知人にいるわ
このケースの場合、会社はどうしろと？
入社初日から産休扱いを認めるのが正しいの？ - コメントする
- 359：オセアノスピリルム(東京都) [US]：2023/02/09(木) 20:32:36.68 ID:MA78HC700
- >>349
そんな会社聞いたことないw
事があったのが名のしれた大企業だったんで、妊娠を理由に入社を辞退させたことへの口止め料として1000万オーバー勝ち取ったってさ
真面目に働くのがアホらしいわ - コメントする
- 355：スピロケータ(神奈川県) [EU]：2023/02/09(木) 20:29:55.44 ID:gkZzpXlL0
- 休むからというより、子供を産み育てて欲しいから…とか言ったほうが角が立たない
- コメントする
- 373：フィシスファエラ(大阪府) [TW]：2023/02/09(木) 20:35:14.76 ID:fcvFe1KE0
- >>355
それでもちょっと嫌味っぽくはあるかもなｗ
その表現でもフェミニン女さんがギャオオオオンって吼えそう - コメントする
- 412：フィシスファエラ(福井県) [ﾆﾀﾞ]：2023/02/09(木) 20:46:10.13 ID:ezdQtvCr0
- >>401
男の育休は公務員か在宅ワークできる業種じゃないと無理やろな
会社からすると戻ってきても元のポストに戻さんやろ
というか戻せんやろ - コメントする
- 402：パスツーレラ(茸) [ﾆﾀﾞ]：2023/02/09(木) 20:43:23.63 ID:aOni7eEN0
- うちも入社5年目でやっと使えるようになってきたのに妊娠して産休に入る予定の女性の補充に中途採用を性別年齢不問で募集してるけど 若い男しか取る気ないらしいわw
- コメントする
- 407：スフィンゴモナス(茸) [AU]：2023/02/09(木) 20:44:21.70 ID:piIIeAEO0
- >>402
男はよほどじゃないと辞めんしな
家のローンでも組んでくれたらこっちのもんよ
そのために金出してやってもいいくらいだろうよw - コメントする
- 421：クテドノバクター(東京都) [TH]：2023/02/09(木) 20:49:47.02 ID:0awXuSgA0
- じゃあ専業主婦を見下す風潮やめろよ
夫の稼ぎだけじゃ心もとないから頑張って働こうとしてるのに職場では短時間勤務は邪魔者扱いとか
結局女はどうすればいいの？ - コメントする
- 436：クトノモナス(ジパング) [US]：2023/02/09(木) 20:52:50.28 ID:FYmtwQnP0
- >>421
これまででわかったろ？
男女共同参画がハリボテで、それに乗っかった男女共にポンコツだったってこと
結果的に、今の日本の状態ってわけだ
女の言うことは1割聞いて、９割シカトで十分
あいつらの敵は、男じゃなくて女なんだから - コメントする
- 445：ネイッセリア(精霊の町ポルテ) [DE]：2023/02/09(木) 20:55:09.85 ID:0gNMHqz/0
- >>436
10割聞き流せよ
婚カツ見りゃわかるだろ
バリバリ働きたいなんて4％もいねーよ(笑) - コメントする
- 439：デロビブリオ(熊本県) [NO]：2023/02/09(木) 20:53:37.03 ID:Ef97B/pA0
- >>429
ベトナムドンがもうすぐ評価替えでお金持ちの国になります、出稼ぎは来ない - コメントする
- 474：デロビブリオ(熊本県) [NO]：2023/02/09(木) 21:04:25.13 ID:Ef97B/pA0
- >>450
イラクのディナールがつい最近評価替えしたってよ、ベトナムとインドネシアも近い - コメントする
- 433：ヴェルコミクロビウム(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2023/02/09(木) 20:52:12.25 ID:ZTm6xiJY0
- まあ確かに経営側からしたら女性は出産子育てが一段落ついてから雇いたいかもしれないね
なら30代の女性を新卒扱いで優遇する必要があるのでは？
若い方が優遇されるのはそのままでは女だけが不利でしょう - コメントする
- 458：クリシオゲネス(岐阜県) [JP]：2023/02/09(木) 20:59:51.94 ID:mc1kIcae0
- >>433
でもまぁ経営者がそういう考えなら管理職も末端も似た考えになって
今まで通りの働き方を変えようとしないし
時代の変化に敏感な経営者は率先して社員の働き方やシステムに率先してテコ入れして、結果的に人が集まる会社に仕上げるし
もう令和なのに昭和平成と同じ労働システムが通じると信じて、何も変えない変えれない無能経営者は淘汰されるしか無いと思うよ - コメントする
- 461：ロドバクター(SB-iPhone) [CO]：2023/02/09(木) 21:01:07.39 ID:U7a8tier0
- >>458
その理想の企業作ればいいじゃん
やり方が分からんみたいよ - コメントする
- 495：放線菌(大分県) [US]：2023/02/09(木) 21:19:20.48 ID:SQpNr3xZ0
- この女社長の言う通りですという声が多く寄せられてるようだが
全く同じ事を男の社長が言えば袋叩きなんだろうな - コメントする
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