- 603：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:14:01.01 ID:MjFJn8nFa
- >>592
面接の勉強とかさせてる世の中がおかしいんや
もっと別の見るべきところあるやろと - コメントする
- 615：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:16:40.52 ID:MjFJn8nFa
- >>607
企業「コミュ力あって知識もあって技術力もある即戦力SSRキャラきてくれええええええ！」（0.000001%）
こうやぞ - コメントする
- 663：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:22:25.72 ID:OZ7Ubu+iM
- >>628
まずそこの定義せずにチー牛が勝手にウェーイ力とか飲みニケーションって勝手に解釈して社会ガー文系ガーって文句垂れてるからな
こいつら120パー無能や - コメントする
- 674：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:23:49.01 ID:MtzLOLwa0
- >>663
ほんこれな
ワイはコミュ力とはこう思う、だからこうなんや
って意見がほぼないわ - コメントする
- 708：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:28:21.72 ID:RuwMFRPWM
- ワイ陰キャコミュ障やと思ってたけど割と人当たり良い人間やって気付いたわ
思い返せばどこ行ってもみんな優しくしてくれる
技術力無いからこれ活かして仕事探せばええんかな - コメントする
- 717：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:29:40.03 ID:CJ/s05l60
- >>708
給料気にせんなら働き口はいくらでもあると思うで
最低限のコミュニケーションと協調性ある人間って中小からしたら貴重なんや - コメントする
- 720：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:29:55.58 ID:INkhn+F/a
- コミュ力とかより「不思議と怒られないやつ」になれば無敵感あるよな
完全に見限られてなんも言われないやつのことではない - コメントする
- 725：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:31:02.31 ID:yAAYMRtJ0
- >>720
何してもヘイト買われないやついるけどどうしたらあの領域までいけるのか知りたいわ - コメントする
- 755：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:39:36.72 ID:6w4eDoul0
- >>743
技術力あるやつを正当評価して上に上げて管理職にしたら結局なんの意味もなくなるからな
本人の希望次第だけど技術力ある人は現場に居させながら評価して管理職並みにバンバン年収上げてくシステムとかあればええかもね - コメントする
- 765：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:45:50.71 ID:Rrp5deHl0
- >>761
ワイもいきなり発達くさい部下にあたったわ
技術しか見ないで採用しちゃうと発達障害に当たる確率かなり増えると思う - コメントする
- 807：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 02:03:19.45 ID:tdsdnh+h0
- >>793
見た目チー牛タイプの有能はいくらでもおるやろ
言動がキモオタ丸出しの奴で仕事出来る奴は少ないけど - コメントする
- 803：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 02:01:51.08 ID:9UerzVID0
- >>796
忖度しか生存戦略無いような雑魚採用してその悪循環が永遠に続くって考えると地獄やな - コメントする
- 814：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 02:06:17.96 ID:clEhbdt4a
- >>803
まあ実際そもそもあんなテンプレばかり求めて一律思考の新卒採用してたらそうなるわな
一部の人事ってほんま日本のリクナビ、マイナビなどなどの就活に頭染め上げられてるからさ - コメントする
- 820：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 02:08:33.58 ID:tdsdnh+h0
- >>814
いうて大量に応募が来る新卒をどうやって捌いていくかって考えたら大企業はテンプレやむなしやと思うけどな - コメントする
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