- 1：それでも動く名無し：2023/01/18(水) 23:29:55.71 ID:rC+lKcln0
- 異能人材に託す先端開発 有名企業が始めた「コミュ力より技術力」
他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。 - コメントする
- 1：それでも動く名無し：2023/01/18(水) 23:29:55.71 ID:rC+lKcln0
- こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。
- https://mainichi.jp/articles/20230105/k00/00m/020/268000c
- コメントする
- 545：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:03:38.39 ID:gqBbaoJea
- >>5
バランスいいは悪く言えば中途半端だからな
何も生み出さないしょうもない人材や - コメントする
- 267：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 00:17:22.85 ID:71xO+oDY0
- >>42
コミュ力ある教授って大体無能っぽいのなんでなんやろ
賞しこたま取ってる人とかアスペみたいなのばっかやし - コメントする
- 610：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 01:15:01.74 ID:/cc1zZoO0
- >>267
日本企業の言うコミュ力って上の言うことに歯向かわないで言うこと聞く能力だろ？
それじゃ創造性が生まれないからゆとり教育始めたのに結局また奴隷育成教育に戻してるしなぁ - コメントする
- 38：それでも動く名無し：2023/01/18(水) 23:39:26.23 ID:X4eqCeLza
- アメリカでさえ辞める理由のほとんどは上司がムカつくからやねんな
せやから技術がどれだけあろうと企業が良くなるわけちゃうんや - コメントする
- 71：それでも動く名無し：2023/01/18(水) 23:45:32.53 ID:2VZu6AkP0
- 日本人にホンマに足らんのはマネジメント能力だよな
下も下で上と対立したがるから悪循環やし
結局ドライな関係になれんからクソみたいな馴れ合いごっこし始めるんよ - コメントする
- 72：それでも動く名無し：2023/01/18(水) 23:46:11.63 ID:jtPxsk6A0
- 理系のことはわからんけど本当に技術力あるやつは大学の研究室のコネでいいとこいけるんじゃねえの？
- コメントする
- 89：それでも動く名無し：2023/01/18(水) 23:49:48.67 ID:wHXlNBYXM
- >>72
そうだよ
実際出来るやつは就職なんかに苦労しないしただ大学出ただけの無能がコミュ力偏重のせいで俺はつらいんだって責任転嫁してるだけの場合がほとんど - コメントする
- 79：それでも動く名無し：2023/01/18(水) 23:48:08.47 ID:Vb9mUIf10
- >>76
この手のスレでコミュ力より技術とか言ってる奴に
他人と意思疎通すら嫌がるレベルの奴が混ざってる時点でな - コメントする
- 84：それでも動く名無し：2023/01/18(水) 23:49:03.04 ID:21vQee93M
- it企業でもコミュ力ない陰キャは出世できひんしな
仕事がままならんから
日本がコミュ力文化なんやなくて日本人のコミュ力が低すぎるだけなのかもしらん - コメントする
- 97：それでも動く名無し：2023/01/18(水) 23:50:41.77 ID:Vb9mUIf10
- >>84
日本は他人と話すのが苦手だから営業やりたくないとかで理系選ぶやつが多すぎるパターンや
理系は人と話さなくてもいいみたいな勘違いしてるのが多すぎる - コメントする
- 227：それでも動く名無し：2023/01/19(木) 00:12:35.61 ID:CuddLuKbr
- >>97
今の研究は高度すぎて複数人でやる事が前提だから
理系ですらコミュ力高くないと結果出せないんだよな - コメントする
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