- 2：それでも動く名無し：2022/07/23(土) 19:37:16.82 ID:/AQ2Im7F0
- 大手なんか入ったらその会社でしか使えないスキルしかない ガラパゴス人材待ったなしなのにね
- コメントする
- 11：それでも動く名無し：2022/07/23(土) 19:40:56.52 ID:PxU2UjSF0
- >>6 自分でモノ作らないくせに重箱の隅をつつくような 指摘ばっかしてくるゴミ部署
- コメントする
- 16：それでも動く名無し：2022/07/23(土) 19:42:56.66 ID:voVS2UVop
- >>11 ワイの会社の品質保証部は不具合を起こした 原因を機器分析によって原因を明らかにして、 生産が止まるのを防いだりリコールにならないように 未然に工程直させたりするお仕事やで そういうのは品質管理やな、うちだと
- コメントする
- 31：それでも動く名無し：2022/07/23(土) 19:49:47.31 ID:voVS2UVop
- >>21 かれこれ4年目だがわりかし楽しいで なんかよくわかんないけど壊れちゃったんですぅ！助けてぇ！ってみんなぶっ壊れたの持ってくるから、 ワイは分析して原因特定してもう壊れない方法を教えてあげてるのや お医者さんになった気分やで 相手は人じゃなくてモノやけどな
- コメントする
- 10：それでも動く名無し：2022/07/23(土) 19:40:49.87 ID:nBxqwqzDa
- ワイ社員数4000人ちょいの大手子会社にしたけど 結構緩くてホワイトそうだから楽しみや
- コメントする
- 15：それでも動く名無し：2022/07/23(土) 19:42:33.29 ID:nBxqwqzDa
- マジベンチャーとかやめた方がええ 社員数300人くらいの中小も同じ 大手行けるなら大手がいいけどきつくても 子会社滑り込めば給料以外の待遇はほぼ同じやからな
- コメントする
- 17：それでも動く名無し：2022/07/23(土) 19:43:38.79 ID:aTk/EVa90
- 今から大手って無理なん 人生でどうすれば大手に入れるん？ 仮に学歴だけがあったとして
- コメントする
- 29：それでも動く名無し：2022/07/23(土) 19:48:05.50 ID:Bdbp+CBk0
- >>17 学歴フィルターがある場合は別として行くだけなら 企業か志望部署の抱えてそうな課題と 自分がどうしたいかを言えたら誰でもいける
- コメントする
- 43：それでも動く名無し：2022/07/23(土) 19:54:56.18 ID:voVS2UVop
- >>17 学歴だけじゃ無理やないかな 中途は実績しか見ないやろうから 過去:私は○○の実績を残しています 現在:私は○○のスキルがあります 未来:私は過去、現在を踏まえて御社の○○に貢献できます 中途の面接って、各々の職歴で中身は変わるけど 基本こういう流れの話をするわけだろ？ 中途の場合、大事なのは過去の実績と現在やろうからいまからでもし空っぽなら無理ちゃうかな 新卒は実績もスキルもなんもなくてもポテンシャルで採用してるから入れるけどね もともとできないの承知で育てるつもりで将来伸ばそうなやつを青田買いするのが新卒就活やろ？ 中途はそうじゃないからなぁ 昔の学歴語られても中身がその後伴ってないならいらなくない？ってなるわけで
- コメントする
ランキング
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
